Esta encuesta la he disñeado para ayudarte a saber con precisión las áreas más débiles a trabajar en tu empresa para mejorar el compromiso de quienes la integran.
La escala de medición puede ir desde el totalmente desacuerdo hasta el totalmente de acuerdo, lo puedes parametrizar a tu gusto.
1. Atraer el talento acorde a la Cultura.
2. Diseño de un Plan de Capacitación.
3. Desarrollo del Talento y Planes de Carrera.
4. Estructura y Compensaciones.
5. Relaciones Laborales y normativas.
6. Clima organizacional y Cultura.
Te llevo de la mano en la puesta en pràctica de todas las funciones clave
de Recursos Humanos, con las metodologías màs avanzadas y probadas dentro de las grandes industrias.
Hoy | Cerrado |
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